Über mich

Über mich:
mein Weg zum Konflikt-Partner

30 Jahre selbständig in der konfliktträchtigen Bau- und Immobilienbranche

Nach meinem ersten und zweiten juristischen Staatsexamen bin ich recht bald selbständig in den Immobilienbereich gewechselt. Zunächst als klassischer Immobilienmakler, später als Projektentwickler und Generalbauunternehmer für Einfamilienhäuser.

Im Bereich Bauen und Immobilien geht es häufig um viel Geld und existenzielle Ängste und Emotionen.
Seit Beginn meiner selbständigen Tätigkeit im operativen Bau- und Immobilienbereich hat es bei vielen hundert Kunden unausweichlich immer auch mal Konfliktsituationen gegeben. Konflikte wurden einvernehmlich gelöst; nicht mit einem Kunden wurde eine gerichtliche Auseinandersetzung geführt.

Gleichzeitig war ich in diesen Jahren fast durchweg auch Mitglied in verschiedenen bundesweiten Vertretungen von Franchisenehmern der Baubranche. Schlichtungen zwischen Partnern, Franchisegebern und Kunden gehörten zu meinen häufigen Aufgaben.

In dieser Zeit entwickelte ich mein Gespür und die Begeisterung für die alternative Streitbeilegung. So wurden von mir über
viele Jahre Konflikte in der Bau- und Immobilienbranche in den unterschiedlichsten Zusammenhängen beigelegt und zu einem Konsens geführt.
Über Empfehlungen entwickelten sich schon damals die ersten Mediationen und Konflikt-Beratungen in verschiedenen anderen Lebensbereichen. Auch hier funktionieren die "Werkzeuge" des Mediators, der am Bau "gelernt" hat.

So wurde es für mich zu einer Perspektive, mich ganz auf meine Leidenschaft der Mediation und Konflikt-Coaching zu fokussieren, wenn ich mal nicht mehr im operativen Baugeschäft tätig sein würde.

... bis zur Entscheidung

Und diese Neuausrichtung kam schneller als geplant! Einmal nicht die richtige Antenne gehabt oder eine unausweichliche Situation? Jedenfalls wurde ich im Büro durch einen Bauherren tätlich angegriffen und nach einer schmerzhaften Orientierungsphase wurde mir klar: ich begreife dieses Signal, lasse die Bauwirtschaft hinter mir und folge schon jetzt, früher als geplant meiner Leidenschaft der Mediation.

Und ja, ich weiß aus eigener Erfahrung: Konflikte schmerzen und nicht jeder Konflikt ist ideal lösbar. Aber ich weiß auch: die meisten Konflikte tragen ganz viel positives Potential in sich. Es muss nur erkannt und richtig umgesetzt werden. Deshalb freue ich mich auf die Arbeit mit Ihnen.

Rechtsanwalt oder Mediator - ich fühle mich in beiden Rollen wohl

Neben meiner Zulassung als Rechtsanwalt widme ich mich mit voller Überzeugung der alternativen Streitbeilegung. 

Auch als Rechtsanwalt weiß ich, dass es häufig für meine Mandanten und alle Beteiligten deutlich zielführender ist, eine einvernehmliche Lösung zu erreichen.



Dabei konzentriere ich mich schon bei unserem ersten Kontakt sehr auf die Frage, wie sich die Konfliktlösung entwickeln könnte. Denn ganz abhängig von meiner Einschätzung zur Möglichkeit einer einvernehmlichen Streitbeilegung, entwickelt sich unsere weitere Zusammenarbeit.



Und schon recht bald kommen wir zu einer wichtigen Weichenstellung:

Wenn ich für Sie als Anwalt tätig werde, kann ich wegen fehlender Neutralität später nicht mehr in der selben Sache als Mediator tätig sein.

Umgekehrt gilt, wenn ich als Mediator tätig war, kann ich nicht anschließend in der selben Sache als Anwalt für einen der Mediations-Beteiligten tätig werden.



In unserem Vorgespräch achte ich deshalb sensibel darauf, dass die Grenzen meiner Neutralität nicht überschritten werden, so dass Sie sorgfältig abwägen können, welcher Weg im weiteren Umgang mit dem Konflikt für Sie der sinnvollste ist.


Deshalb werden Sie mich in unserem ersten Kontakt eher abwartend und ruhig erleben - Innehalten im Konflikt und bewusst einschätzen, wie es weitergehen kann.



Der Umgang mit Konflikten erfordert Mut! Es lohnt sich!


Der eigenverantwortliche Umgang mit einem Konflikt erfordert mehr Mut und Bereitschaft zur Lösung, als wenn der Streit einfach nur an den "Dienstleister" Rechtsanwalt übergeben wird.

Aber der Konflikt und seine negativen Auswirkungen sind ohnehin schon da. Abwarten und Aussitzen lösen die wenigsten Probleme.


Fassen Sie den Mut und werden Sie aktiv im Umgang mit Ihrem Konflikt.


Rufen Sie mich vertraulich an unter 0179/54 56 58 9 oder nutzen Sie das Kontaktformular.


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